Política de Salud y Responsabilidad en el Trabajo
En INNO BOX PACKAGING estamos comprometidos con proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo, conforme a los principios establecidos por la norma ISO 45001:2018. Nuestra política de Seguridad y Salud en el Trabajo se sustenta en los siguientes compromisos:
Cumplimiento de requisitos legales y otros requisitos aplicables:
Damos cumplimiento a la legislación, reglamentos y normas nacionales e internacionales en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como a otros requisitos suscritos voluntariamente por la organización.Eliminación de peligros y reducción de riesgos:
Identificamos, evaluamos y gestionamos continuamente los riesgos y oportunidades para eliminar peligros y reducir riesgos para la SST, a fin de prevenir incidentes, accidentes y enfermedades laborales.Mejora continua del Sistema de Gestión SST:
Establecemos y revisamos objetivos y metas para la mejora continua del desempeño en seguridad y salud en el trabajo, a través de la implementación eficaz de nuestro Sistema de Gestión SST.Consulta y participación de los trabajadores:
Fomentamos la consulta activa y la participación de los trabajadores y sus representantes en todos los niveles y funciones del sistema de gestión, promoviendo una cultura preventiva.Formación y sensibilización:
Proporcionamos capacitación continua al personal en temas de seguridad y salud laboral, promoviendo comportamientos seguros, la concientización de los riesgos, y la responsabilidad individual y colectiva.Integración en todos los procesos:
Incorporamos la gestión de la SST en todos los procesos operativos y estratégicos de la organización, desde el diseño de productos hasta la operación diaria.
Esta política es apropiada al propósito, tamaño y contexto de INNO BOX PACKAGING, se comunica a todos los niveles de la organización, es revisada periódicamente para mantener su vigencia, y está disponible para todas las partes interesadas.